Kultur wahrnehmen
Durch Beobachtungen und Gespräche sichtbar machen, welche Kultur im Unternehmen tatsächlich gelebt wird.
Unternehmenskultur entwickeln
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
bewusst gestalten
Unternehmenskultur zeigt sich im Denken, Sprechen und Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Je bewusster dieses Denken und Handeln positiv ausgerichtet ist, desto stärker wirkt Kultur als Grundlage für Motivation, Orientierung und wirtschaftlichen Erfolg.
Kultur
zeigt sich im Denken und Handeln
Orientierung
durch Werte und Leitlinien
Alltag
Kultur muss leben
Die Grundlage des Erfolgs
Erfolgreiche Unternehmen setzen sich immer wieder bewusst mit ihrer eigenen Unternehmenskultur auseinander.
Unternehmen, die ihre Kultur bewusst wahrnehmen, bewusst beschreiben und bewusst gestalten, können sich auch in schwierigen Situationen an ihren selbst definierten Grundsätzen orientieren.
Als Business Coach unterstütze ich Unternehmen dabei, gewünschte Kultur sichtbar zu machen, konkret zu beschreiben und nachhaltig im Alltag zu verankern.
Unternehmenskultur entwickeln
Für bewusstes Denken, klares Handeln und eine starke
gemeinsame Orientierung
Wie ich Unternehmen begleite
Kultur beschreiben
Herausarbeiten, welches Verhalten als positiv oder negativ angesehen wird und was den gemeinsamen Erfolg fördert.
Kultur formen
Gewünschtes Verhalten präzise beschreiben und passende Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung festlegen.
Kultur leben
Die gewünschte Unternehmenskultur im Alltag verankern und dauerhaft im gemeinsamen Blick behalten.
Was starke Unternehmenskultur ausmacht
Kultur ist beschreibbar
Unternehmenskultur drückt sich im Denken, Sprechen und Handeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Man kann sie als Atmosphäre spüren und durch Gespräche, Beobachtungen und konkrete Beispiele beschreiben.
Kultur ist formbar
Wir diskutieren ausführlich, welches Verhalten im Unternehmen gewünscht ist, beschreiben es präzise und legen anschließend Maßnahmen zur Implementierung der gewünschten Unternehmenskultur fest.
Unternehmenskultur muss leben
Die gewünschte Unternehmenskultur darf nicht nur formuliert werden. Sie muss im Alltag sichtbar bleiben, verstanden werden und in Entscheidungen, Kommunikation und Verhalten Orientierung geben.
Kultur stärkt Erfolg
Je bewusster Denken und Handeln positiv ausgerichtet sind, desto stärker tragen Motivation, Identifikation und Zusammenarbeit zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Orientierung für den Unternehmensalltag
Vision
Die Vision beschreibt in einfachen Worten einen gewünschten Zustand. Wichtig ist, dass sie Orientierung für die tägliche Arbeit bietet und aktiv genutzt wird.
Mission
Die Mission beschreibt, welchen Beitrag ein Unternehmen zur Verbesserung der Situation anderer Menschen leistet. Sie gibt Halt, wenn es im Alltag schwierig wird.
Werte
Gemeinsam finden wir heraus, welche Werte bereits gelebt werden und welche Werte künftig behutsam in den Unternehmensalltag integriert werden sollen.
Leitlinien
Leitlinien geben konkrete Handlungsanweisungen vor. Sie beschreiben, wie man mit Kunden, Lieferanten und miteinander umgehen möchte.
Kultur bewusst gestalten
Der Klick zu mir
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Sie sich Ihre Unternehmenskultur vorstellen.
Gemeinsam schauen wir, welche Kultur heute bei Ihnen gelebt wird und welche Entwicklung Sie sich wünschen.